第47章 上岗培训 (第2/2页)

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她就忙的把这茬给忘了。

服务大厅。

熟悉的康普看见靳灵主动了招呼，靳灵也不客气直接把工作者往柜台上一摔。

“我投诉太多了，这工作证没用了怎么办？”

康普取过工作证扫了一下，他也没想到一个被投诉高达64次的npc居然说话都这么理直气壮。

按理来说员工接到投诉次数达到15次就要被做降级处理，真实收入减少三分之一维持一周的时间。

累计30次就要员工需要重新整改，即刻开始停止工作三个月，重新参与员工培训考试之后才可再次上岗。

50次投诉员工直接劝退，永不录用。

可靳灵才来游戏一个多月的时间，投诉次数就已经累计64次，还只在新手村这一块区域。

连康普都想不通，她到底是怎么做到的。

再加上靳灵的身份十分特殊，别人都是虚拟状态进入游戏，劝退的员工大不了就离开游戏回到现实世界。

可她是鬼魂形态，与地府签订合同本来就没有说过遣返地府这么一条规定。

按黑无常的计划，压根就没打算把这些灵魂重新带回地府转生。

这让康普也犯了难，以他的权限还不足以对靳灵做出处置，只能将靳灵的事情报给更高一级的部门审核评定。

康普将编写好足足三页纸关于靳灵的“英勇事迹”的报告放进了系统邮箱里，等待上级回复。

毕竟就算是上一级的人工部门也对这个鬼魂遭到投诉的案例束手无策，只能层层递报。

等处理结果回来的时候已经过了三炷香的时间。

康普叫醒在大厅藤椅上都等着睡过去的靳灵，“你醒醒，处理意见已经回复了。”

靳灵才缓过神来，抹掉了嘴唇旁边的口水。

“啊...怎么说的。”

康普仔细阅读完处理意见说道：“上级的人力资源部给出的意见是让你重新参与上岗培训，获取上岗资格证之后重新激活你的员工工作证。”

康普接着补充，“由于你从未知空间来到游戏中，并没有参与上岗培训的课程培训，所以这次你可以跟新入职的员工一起参与为期3天的上岗培训...只不过...”

看到他有明显的语气停顿，靳灵追问：“只不过什么？”

“只不过你的审核考试要比新入职的员工更难。”

康普的这番话给靳灵说懵逼了。

想当初她在学校就是属于学啥啥不灵，考试全靠蒙的。

要不是因为她的爸爸因为生意认识些关系免考给她塞进了一个三流私立大学，她估计连学都没得上。

也真是想不到，都做鬼了怎么还要上课参加考试。

还难度极高的考试，通过来才能上班。

当初她在地府的时候也没听说过还要参加考试阿。

看到有些呆傻的靳灵，康普拍了下她的肩膀。

“别担心，也没有你想象的那么难。”

“那这考试到底难在哪了？”

康普摇摇头，“我只是看处理结果里是这么写的，也不清楚什么是高级考试。”

看到康普一问三不知的样子，靳灵也放弃挣扎了。

到时候去培训了也就知道到底是怎么回事了。

在康普的帮助下，靳灵查看了最近可以参加的上岗培训课程时间。

还是靳灵比较走运，两周一轮回的上岗培训正好明天开课，靳灵可以赶上。

预定了明早9点的培训课程后，靳灵离开了服务大厅。

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