第十九章 领工资无望 求助劳动局 (第1/2页)
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第一个月，李唤飞熟悉了公司的生产流程，了解了产品的生产工艺，同时，他还结交了工程部、生产部的很多新朋友，此外，他还自学了基础的3D设计软件Proe，2D画图软件AI和CorelDRAW等软件的应用。
在那个月的时间里，李唤飞每天晚上都会带产品的生产工艺图、工程图回宿舍学习，他还抽时间学习行业专业的英文单词，也是那个时候，他才知道“mask”用在化妆品上的表述不是“面具”，而是“面膜”，“电焊”的英文单词叫“weld”……
在那个月的时间里，李唤飞才知道，什么叫做展示架，一个个精致、美丽、大方的展示架是如何一步步制作而成的，也是那个时候，他知道如何从专业的角度进行产品品质的检测……
因为用心，他也开始慢慢喜欢上了这个行业。
“小李，你去新田那边拿一下菲林，晚上回来把这几个订单的料排好，放在我办公桌上。”工程部的霍主管把一叠材料交给李唤飞。
“小李啊，那个那个那个，你把生产一部的这几个人的名字列在表格里，让他们做候选组长，发封邮件在管理群里通知一声。还有这几个人，你把他们调到二部去去一部，也要出通知发在管理群里。分别出两个通知哈，不要一个邮件写两个通知，知道吧。呃……呃…..没别的事了，就这样吧，你赶紧发通知。”曲助理说完急匆匆的跑下楼去。
“小李，你帮我去打画室把这个图纸1：1打印出来。”崔总管急声叫道。
“小李，这个生产流程表你帮我做一下，把它打印出来再下发到各部门各组中去。”张主管说完跑上三楼去。
“小李呢？小李？”工管部打样主管李主管跑过来喊道，“我们部门要借用这个品牌的化妆品展示架，你帮我去样板房拿出来一下，我登记好了。”
……
这就是所谓的助理，谁找你你都要助，谁找你你都不能不理。李唤飞对每一位领导或者主管的要求和安排，都认真的负责任的一件一件的做好，即使有些工作不是他份内之事，但他从未抱怨，也从未烦躁，他认为，年轻人，工作苦点，累点，能多学到一点东西，不过只是多喘两口气的事儿，多做点也无妨。
星期三，李唤飞算了算时间，一个多月了那边的工资怎么还没消息呢。他拿起电话，打给某居财务会计代理公司的薛经理。
“薛经理，我的工资什么时候发？你及时通知我一声好吗？”
“哦，李唤飞啊，你的工资已经算出来了，我呆会儿就发短信到你手机上，你确认后，把你的银行卡号和开户行发给我。”
李唤飞心里也挺高兴的，至少这家公司还记得要给他发工资的事儿。不一会儿，信息发了过来：
你的工资是228块钱。你“市调”回来的78份调卷中，有50多份是不合格的，所以不能按超过70份调卷算，所以，也不能给你一千块钱的底薪，但我还是按一份调卷两块钱算给你了。另外，你上次去签了单的客户，因为他付款没成功，现在还在处理当中。
看完短信，李唤飞如遇晴天霹雳般傻了一阵，气愤难奈。在那工作的一个多月的时间里，买工作服、吃的、喝的、打电话的话费，还有平日里东奔西跑的车费等等各种开支，一个多月就花了近两千块钱，这他丫的个当当的捶才给我228一个月的工资！为公司工作所耗费的体力脑力和精力全他丫的在给狗做事儿的吗！228一个月的工资！天理何在！良心何在！人性何在！
李唤飞努力平复着自己的心情，他当即给薛经理打电话。
“薛经理，你知道我在工作上从来没有懈怠过的对吧？你每天给我的任务我都按时完成的对吧？我也没有违返公司的任何规定对吧？你们这样做是什么意思呢？”
“什么哪样做？这都是按公司规定来的，我还网开一面把有些不合格的调卷也拼凑着给你了，你还有什么意见的嘛。”薛经理显得理直气壮的大声的说。
“什么样的调卷才算合格？为什么我当天‘市调’回来把调卷交给你的时候你没有说？为什么要等到现在才跟我说我调回来的调卷不合格而且有这么多是不合格的？你们到底想干什么？”李唤飞严肃的反问道，“面试时的带薪培训呢？说好的2500一个月的试用底薪呢？现在又给我整出试调卷不合格恶意克扣我的工资！你们还是人吗？”
“你说的关于工资的事我不知道！你的调卷不合格就是不合格，这是公司规定的。”说完，薛经理把电话挂断。李唤飞又连续拔通了好几次她的电话，对方每次都把电话按掉。
最后，李唤飞无奈的愤怒的发了一条短信：
你们这帮吃人肉喝人血啃人骨头的禽兽，你们可以不给我两个星期带薪培训的工资，你们也可以不履行给我2500的试用期工资，但是！如果你们不按深圳市劳动法法定的基本工资给我而只给我这几百块钱，我一定去劳动局告发你们！像你们这种人渣、败类、骗子，就应该早早关门倒闭！
薛经理紧接着回复了一条短信，那条短信显得无力的苍白：
你不要这样跟我说，我没办法的，你给仓经理打电话吧。
李唤飞立刻给仓经理打电话。
“喂仓经理，我是原薛经理部门的商务代表李唤飞，我上个月的工资怎么只算得228块钱？我刚面试进公司的时候你们承诺过，第一个月试用期是2500的底薪，现在怎么才给我几百块钱的工资呢？是不是我们公司算错了呀？”李唤飞很有礼貌的轻声的问。
“谁跟你说的你去跟谁拿。”仓经理冷冷的抛出一句话，让李唤飞大吃了一“斤”。
“你们面试官不是你们公司的吗？薛经理不是你们公司的吗？他们给我的承诺不代表公司只代表他们个人吗？那我在公司辛辛苦苦上了一个多月的班是为谁上的？”李唤飞愤怒的一连四个问。
“你的事情属于工资问题，你打电话去财务部问财务经理，让她核查一下。”
“那请你把财务部电话发给我，谢谢！”
不一会儿，仓经理把财务经理的电话发了过来，李唤飞接着又给财务经理打电话。
“你好，饯经理，我是原薛经理部门的商务代表李唤飞，我上个月的工资怎么只算得228块钱？我刚面试进公司的时候，你们承诺说，第一个月试用期的底薪是2500块的，怎么现在发工资的时候才给这么点工资给我呢？你们说过的前两个星期的带薪培训都不止这点吧？更何况，我做‘市调’调回来了78份调卷，在职期间还签了一个订单，公司这样做不应该吧？你也知道我们做业务的一天在外面跑多累多辛苦开支多大的是吧？”
“好，我帮你核查一下，过两天给你答复。”
“好的，谢……”饯经理已经把电话挂了。
过了四天，仍没有消息，李唤飞又给饯经理打电话追问核查结果。对方回复：“你的工资是由你的直属经理报给上一级经理，再由上一级经理报到我们这边的，你有问题就直接找你的那两位经理。”
于是，李唤飞又打电话给薛经理，薛经理又把问题推给仓经理，仓经理又推给财务部的饯经理，如此循环。李唤飞自知再怎么打电话也没有结果了，无耐之下，他只能寻找劳动监察部门帮忙。
星期二上午，李唤飞请假来到民治劳动监察局，把情况如实反映给相关部门，并恳求该部门帮忙索回工资。
“你在那边上班够一个月了吗？”
“不止一个月，他们刚开始说的带薪培训的有两个星期，培训后他们才签发工牌给我们的，按照工牌的签发时间算，我在那边上班有一个月零13天。”李唤飞说着，把工牌递给“同志哥”。
“那就好，我帮你打电话问一下。”同志哥看了看工牌，拿起电话，打给仓经理。
“喂，你是某居财务会计代理公司的仓经理吗？”
“哦，我是民治这边劳动监察局的，是这样，你们公司的一个叫李唤飞的员工，他说你们没给他发工资啊，这样不好吧。”
“啊？哦，是啊，这样不好这样不好，那你们财务部什么时候可以核实得到呀？”
“哦，一个星期以后啊，好，那一个星期以后你们要给他工资哈，不给工资不对啊。”
就这样，一句句并不“理直气壮”并不“铿锵有力”的说话显得格外的“暖人心扉”，只是李唤飞的心，不仅感受不到这样的暖，却越发的感觉到冷。
“这样，小李，他们要核查一个星期，你下个星期再过来哈。”同志哥把工牌还给李唤飞，他微笑着说。看着这个微胖的同志哥，这微笑倒也显得几分可爱。
“上次我给他们打电话他们说要核查，怎么现在又要核查啊？”李唤飞说着摇了摇头。
“呀，小同志，这个没办法啊，人家没说不愿意给，他说需要核查，这个时间你总得给人家吧。”同志哥很耐心的劝导到。出于对同志哥的威信的信任，李唤飞觉得那边公司应该会认真的核查并最终会给他应得的工资。
“那……你们星期六星期天上班吗？”李唤飞问。
“我们只上班到星期五哦。”
“这样啊，那我还得请假一次才能过来。”李唤飞显得有些难为情，他苦着脸。
