第三十四章 理念的冲突再起 (第1/2页)

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闲暇的周末两天，孙晗和张岚各有精彩过后，依然要面临周一紧张的工作。

2020年12月，成都的研学公司里。

新一周的周会又开始了。自从公司的队伍逐渐壮大后，这周会也从最初的全员参加，走向了固定的几个人小范围之间的碰头会。

碰头会的一开始，张总便微笑着又夸起了新入职的顾问徐博士。

“徐博士也入职也有几天了，时间虽然短，也跟姚总和我，提了不少好的建议呢。一会大家还是先说说各自的情况，包括之前咱们在学期中研学项目复盘会上的那些总结，都可以再说说的，咱们请徐博士也帮忙给把把关，多提提。”

郑老师抢先接上了话。“是啊是啊，张总说的太对了，我之前也跟徐博士有交流过几次了，咱们徐博士真的是专业素养非常的高啊，我也又做老师、又做研学的，挺多年了，也不得不佩服徐博士的战略眼光和大局观。”

顿了顿，郑老师自顾自的又继续讲了下去。“那个，我这边其实也没什么太多情况，近期都是有条不紊在做着产品的更新和筹备期的各种工作，同时我们内部的培训也在做着，也算是借助现在不太忙的时候，好好提升下内在吧。”

张总看向了孙晗，“孙老师你那边情况怎么样呢？”

听到郑老师竟然主动提起来他在做着内部培训工作，孙晗心里就打了个问号，像之前做研学执行时，明明是他力主不需要进行培训的，现在又表现出了积极的姿态，估计是不是张总、郑老师、徐博士之间有商量到什么呢。

不过培训的事，反正也是孙晗一直坚持的，之前跟徐博士也沟通过，也得到了支持，这点倒是毋庸置疑。

听到张总把话题抛给了自己，孙晗也马上回复着。“最近都属于筹备期，所以我们的重点工作也是产品模块化的研发建设，当然了，内部培训，也是我们一直所坚持着的。关于培训这点，其实我在之前的复盘会上已经提过了，既然现在大家都支持，也就不算是问题了。我也跟徐博士有过沟通的，其他方面，暂时没有什么问题。”

听到孙晗和郑老师两个人都是类似的说法，姚总又看向了徐博士。“徐博士，你也跟两位老师都聊过了，包括咱们整体的运营流程，这些环节你也都了解了，你觉得有没有需要改进的地方呢？”

“姚总、张总，运营环节呢，我跟两位老师都聊过了，我暂时是有两个地方不太认同，其中一个算是共有的，另一个呢主要是孙老师这边了，我想分别跟大家聊聊看。”

徐博士继续说了下去。“我先说共有的吧。之前都是做课程内容研发的人，也要参与做执行，这一点我有些不同意见。简单来说，我觉得应该专人做专事。做课程的应该重点在内容端，做执行的其实也要分开来看，比如授课类执行的，比如生活类执行的，侧重点又有所不同。我个人建议，要结合咱们集团的优势背景。像授课类执行，最好直接启用学校里的主科目的老师，授课是他们的所长。而生活类执行，我建议最好是启用学校里的副科目的老师，实在人员不够，那么也可以对外招聘临时工。”

听到这里，姚总首先提了疑问。“那徐博士的意思是，咱们内部做课程的人，都不需要参与执行期间了吗？”

“姚总，我建议，至少他们不要再做授课类的执行，毕竟他们不具备校本课程老师的执业背景，在经过培训的前提下，也许可以适当考虑做生活类的执行。”

孙晗本想针对这个问题，马上进一步沟通，刚一开口却被张总挡了回去。“孙老师，你稍等一下哈，咱们还是先听徐博士说完吧。”

“另一点呢，是我跟孙老师沟通时，听到孙老师说，她要求做课程的人和做市场的人，都要进行市场调研和竞品分析这个步骤，我说的直接点啊，孙老师你别介意，我觉得这没有必要做重复性的工作吧。”